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用企业文化塑形铸魂 创建安全文明煤矿

2019年9月26日 - 新浦京冶金矿产

近年来,同家梁矿把企业文化建设放在突出位置,通过培育特色企业文化,不断增强企业软实力,逐渐形成以优秀文化促进和谐发展的良好局面。
同家梁矿把文化广场办成员工休闲的乐园、文化宣传的阵地、传播文明的窗口、共建和谐的展示平台,修缮了文化广场,添加了健身器械40多组。规划了群众性文体活动中心区域,为员工家属活动提供了方便。据统计,在每年夏季举行的“广场文化周”活动期间,登台表演人数达600多人次。同时在文艺演出中,还穿插安全知识和矿井安全形势小问答节目,把教育活动同文艺演出有机的结合在一起,使员工家属在休闲娱乐中受到教育。
同家梁矿紧密结合质量标准化建设,在井下因地制宜悬挂了企业文化牌板,内容包括:家人嘱咐、安全启示、企业文化等,真正发挥了“小牌板、大教化”的文化育人功能。
同家梁矿不断推进“职工书屋”建设,建起了拥有图书和杂志2万余册,内容涉及煤矿安全、法律法规、文学艺术等多个领域的“职工书屋”,并依托“职工书屋”先后开展了“读书会”、“读书演讲”等丰富多彩的活动,营造出了人人读书、终身读书、读书受益的文明风尚和良好氛围。
同家梁矿高度重视矿井诚信文化培育工作,进一步完善了诚信档案管理运行机制,把诚信档案广泛应用到发展党员、选拔任用管理干部、职称评聘及评优评先等评比表彰工作中,使之成为对员工职业发展进行考核、评价的重要工具。诚信档案的使用,使诚信行为迅速得到宣传弘扬,失信行为及时发现暴露,从而增强对员工行为的引导、约束和激励,在矿区营造了浓厚的诚信文化氛围。
(通讯员 聂建宏)

云冈矿党政始终高度重视全体职工文化生活的需求,将文化与工作二者有机结合,在工作中涵养文化,在学习文化的同时获取理论知识,增强工作综合能力。该矿通过创建文化活动大阵地,不断深入推进职工文化建设工作,以寓教于乐的方式,使广大员工在休闲娱乐的同时潜移默化接受文化熏陶,助推构建文明和谐矿山。

万年矿党政充分发挥文化生产力的引领、带动、辐射作用,坚持用企业文化塑形铸魂,趟出了一条文化兴企之路。通过企业文化建设,内聚了人心,外树了形象,提升了企业品位,促进了矿井三个文明建设快速、健康、跨越发展。一、强化企业文化学习宣传,营造了企业文化氛围。矿党政把企业文化建设定位于改变煤矿形象,提升企业品位的高度予以重视,首先从学习企业理念,宣传企业精神,描绘企业愿景上切入,组织员工认真学习企业文化知识,使广大员工熟知和掌握企业文化的内涵和外延,知道什么是企业文化、怎样用企业文化推动企业的发展,从而自觉地投身于企业文化建塑之中;其次是充分利用电视、广播、橱窗、牌板、标语等舆论工具和宣传媒体,大力营造企业文化氛围,使广大干部职工在耳濡目染环境熏陶中逐渐养成良好的行为规范。三是组织开展了诵读企业理念、征集矿徽、矿歌、企业精神和企业理念等文化建塑活动,经常组织开展了文艺演出、板报展评、球类、棋类、书画竞技、体育比赛等系列宏扬企业文化活动,使企业理念深入人心,家喻户晓,人人皆知,广大职工在活动中健康身心、陶冶情操,使企业文化渐成企业强势,变成职工的自觉动力。二、大力开展文化建塑活动,创建了良好文化环境。一是着力加强环境企业文化建设。筹资580多万元实施了环境文化建设,建成了三代伟人像、安全警示壁、矿务公开栏井口安全文化走廊、厂区文化宣传橱窗、街面文化灯箱、文化虹桥,重新建造了厂大门,修复粉刷了万年长城、工人村文化墙、街心花园、小息凉亭等20多处文化亮点,重绘了万年形象。二是统一为职工配置了宿舍物品,更换了塑钢窗、配置了窗帘,粉刷了职工宿舍,改造单身宿舍楼卫生间和上下水管路,装修了游戏室、活动室、舞厅、台球室、乒乓球室等文化场所,整修了职工食堂、澡堂、灯房、主井车房、副井车房等文化窗口,为职工提供了良好的学习、工作、生活、休闲、娱乐场所。三是实施了民心工程建设,对职工家属楼进行了改造,为老干部科修建了门球厂,工人村道路硬化,漏雨房补漏,职工宿舍旅馆化管理等,使厂区和生活区环境得到了彻底改观,山区煤矿展示出了城市风光。三、着力开展了企业文化实践活动,提升了矿井管理品位。一是全员全过程推行了6S行为规范、4E精细化管理、干部走动式管理和准军事化训练,按照“整理、整洁、准时、规范、素养、安全科学管理模式,基层区都根据本单位的工作特点,制定实施了自己的行为规范。按照“事事有标准、人人有标准、处处有标准、上标准岗、干标准活”的4E精细标准,充实了内容,完善了实施环节,实现了精细管理与各项规章制度、行为准则相结合,与绩效考核、工资报酬相结合,与职业道德、社会公德、家庭美德相结合。把6S行为规范和4E精细管理融入到了企业管理和每个员工的行为之中,提升了管理水平。二是实施了6S行为规范、4E精细管理和绩效考核情况的检查和考评,并在全矿基层单位开展了绩效考核流动红旗竞赛活动。各基层单位将企业文化融入员工的行为之中,实现了全员、全过程控制,全面系统地规范了管理者的管理行为和操作者的操作行为,使企业综合素质上了一个新台阶。三是全面推行了准军事化训练,全矿员工都参加了准军事训练,通过训练提高了全体员工的集体主义观念和纪律观念,练就了一支特别能战斗、特别能吃苦的高素质员工队伍,养成了良好的工作作风和生活作风,提升了员工的综合素质。四、用企业文化塑形铸魂,重塑了万年矿形象。一是开展了安全文化建设,建立了井口安全文化走廊、亲人安全嘱咐台,工会为职工过集体生日,送生日贺卡、职工家属为职工送安全鞋垫、安全嘱咐语、井口安全汤等活动,营造安全亲情文化氛围,使职工在企业文化中陶冶了情操。二是开展了制度文化建设,先后制定出台了300
多项规章制度,把制度文化建设渗透于管理之中,使各项工作制度化、规范化、人本化;三是开展了节日文化建设,广泛开展了健康文明、丰富多彩、喜闻乐见的文体活动,建立了职工业余文工团,组建了老年秧歌队等群众性文化组织,培育了一大批热心文体活动的职工群体,每逢矿上活动,组织职工开展歌咏比赛、职工卡拉KO比赛、劳动者之歌文艺演出,还经常举办了安全板报展评、春联剪纸、民间花会、舞龙、舞狮、腰鼓、秧歌、拔河、高跷、竹马等竞技活动和街头文艺表演,满足了不同层次职工文化需求,营造了浓厚的文化氛围,激发了广大职工的工作热情。活跃了职工家属节日文化生活,增强了矿山的吸引了和凝聚力,创建了和谐的新兴煤矿。

加强文化活动大阵地的建设,云冈矿文化广场是全矿举办大型文体活动和职工家属休闲娱乐的主要场所。随着社会生活的变迁,娱乐休闲方式也悄然发生变化,单一的场地已不能满足职工日益增长的文化需求,投入使用新的传播媒介是顺应时代发展和增强信息传播力的需要。矿工会投入人力,物力对文化广场大屏幕进行更换改造,于2014年8月18日正式拖入使用,此外,矿工会还投资在联合楼大厅安装了电子显示屏,用来宣传矿党政的决策和部署,播放职工喜闻乐见的文体节目,成为矿党政与职工交流沟通的新途径,新窗口。同时,投资数万元用以购买健身器材,整修场地。成立室内外健身乐园,为员工家属提供了休闲娱乐的好场所。

用企业文化塑形铸魂 创建安全文明煤矿

深入推进职工文化建设,大力弘扬社会主义核心价值观,加强“四德”教育,以“和美云冈”文化艺术节为载体,以构建和谐矿山为目标,为矿山和谐发展创造良好的软环境,通过举办形式多样,内容丰富的文体活动,如羽毛球,拔河比赛,棋艺竞技,文化讲堂等提升个人综合素养。此外,为方便职工读书,提高文化素养,增强职业技能,该矿还成立了读书角,内设书柜79组,阅览桌42张,图书15600册。通过营造良好的读书环境,激发员工读书,学习的热情。形成人人好学的浓厚氛围。

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