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东庞矿“公里文化墙”展现和谐春风

2019年6月29日 - 新浦京冶金矿产

东庞矿“千米文化墙”彰显和谐春风

东庞矿培育“四有老职工”构建和谐社区

东庞矿不断完善“五五五”安全宣传文化体系

建设和谐文化,是构建和谐社区的重要内容和迫切要求。为此,冀中能源金牛股份东庞矿党委下大力加强社区文化建设,斥巨资兴建东庞社区“千米文化墙”,提升社区文化品位,丰富广大职工及家属的精神文化生活,积极倡导社会主义新风尚。

今年以来,冀中能源金牛股份东庞矿认真落实矿党委提出的“大力推进和谐矿区建设”目标,从培育“四有老职工”入手,积极组织开展多项活动,有力促进了和谐矿区的建设。

冀中能源金牛股份东庞矿不断完善以“五大品牌文化”、“五大文化阵地”、“五项梯级创建”为主要的“五五五”安全宣传文化体系,夯实矿井安全发展的根基。

“千米文化墙”
作为东庞社区和谐文化的一部分,是该矿党委今年社区和谐文化建设的重头戏,也是社区和谐文化建设的创新点和亮点。它位于东庞社区环工人村公园最南头,是职工家属健身、休闲、娱乐的集中地。

培育“四有老职工”就是通过组建各种活动团队,积极引导离退休老职工参与健康向上的健身、学习、娱乐活动,达到“老有所养、老有所学、老有所乐、老有所成”的目标。

所谓“五大品牌文化”即舞台文化、广场文化、环境文化、服务文化、学习文化。舞台文化主要的每年夏天的安全消夏晚会,中间穿插安全知识问答。从2005年至今,我矿已先后举办了80多场安全消夏晚会,以寓教于乐的形式向广大职工家属灌输了安全知识,既陶冶了情操,又提高了安全意识;广场文化即充分利用矿工业广场、井口、营养餐食堂、标宿楼、社区等场地优势,组织开展大型安全文艺宣传活动。仅以井口安全宣传和社区安全宣传为例,几年来,“十大嫂安全宣传队”到井口安全慰问演出送温暖累计200多次,发放安全宣传单万余份,演出自编自演的安全文艺节目124场次600多个节目,在井口组织的安全知识竞赛24次,送牛奶、烧饼、鸡蛋、绿豆汤等共计13万份,缝补工装12000件。在宣传部、工会、团委的精心组织下,先后在社区组织了“安全心连心平安夜晚会”、“安全杯篮球赛”、“我为安全献计献策”等宣传活动月月不断线,周周有主题,在十里矿区营造了浓厚的安全宣传氛围;环境文化通过标语、橱窗、板报、灯箱等宣传载体,大力宣传安全文化理念,在潜移默化中提高职工的安全意识;服务文化注重情感教育,通过开展老幼妇安全演讲、职工家属安全座谈会、童声呼唤安全、家庭成员为丈夫、儿子、哥哥书写安全寄语、班前温习亲情寄语等系列活动,,使职工在浓浓的亲情感召下,自主保安、相互保安意识得到迅速升华。女工二道防线也积极开展“安全献爱心”活动,每年组织安全宣传活动60多场次,发放安全手工艺品2000多件;居委会组织家属与每个井下职工签订“安全幸福家庭”合同。
基层女工组织全部同井下区队签订了安全互动合同,每年到对口单位进行安全慰问、服务200场次以上,帮助职工在算好“安全生产五本帐”
的同时(即生命价值帐,经济利益帐,家庭幸福帐,社会影响帐、法律责任帐),牢记“安全第一,预防为主”的方针,不伤害别人,不伤害自己,不被别人所伤害,严格按照规程措施办事,做到自主保安,相互保安。职工营养餐食堂和职工标宿楼也紧密结合自身优势,为职工提供免费的营养可口的饭菜和温馨舒适的住宿环境,并通过“亲情服务窗口”和“标宿职工全家福”等富有浓浓情感的形式,加强对职工的安全宣传教育;在学习文化方面,建立了“强制培训,分级管理,脱产与业余相结合,理论与实际相结合,注重现场操作”的培训机制,促使职工在干中学,在学中干,不断提高全矿员工的安全综合素养,推动全矿的安全生产周期不断创出新水平。

为保证“千米文化墙”实现预期的效果,达到陶冶情操,育人与无形的目的,矿党委超前谋划,周密部署,多次组织相关人员对文化墙的内容、构图、背景等展开多方讨论研究,并广泛征求职工的意见和建议,拿出了“千米文化墙”的设计方案。在此基础上,又对方案几经修改、精雕细琢,力求美观大方、精益求精。科学的设计,严格的要求,保证了“千米文化墙”的施工建设实现了又好又快。

首先,该矿以文明居民、文明家庭、文明小区、文明社区的“五项梯级创建”活动,通过评选“十佳好儿媳”、“十佳号女婿”等活动,以榜样的巨大引导作用,营造强大的舆论氛围,在东庞社区唱响了尊老、爱老、敬老的主旋律。其次,为实现“老有所学”的目的,他们以邢台市老年大学东庞社区分校为依托,积极开办适合退休职工的书法、声乐、舞蹈、戏曲、国画、太极拳等8个特色班,招收正式学员165名。同时聘请了6名专业教师定期辅导,制定出了详细的教学计划,并给每位学员都建立了学习档案,定期开展学习培训活动。与此同时,还正式开通了东方银龄远程教育课堂,扩宽退休老职工眼界,提高知识素养。在“老有所乐”方面,该矿结合社区世纪,组建了夕阳红战鼓队、夕阳红骑游队、夕阳红秧歌队等组织,定期开展形式多样、各具特色的健身、娱乐活动,吸引广大老职工参与进来,把老职工的活动纳入到正规管理中。据了解,到目前为止,该矿加入到各种健身娱乐组织的老职工占到了离退休职工总数的70%,成为构建和谐社区的重要力量。

“五大文化阵地”
就是以文化路、文化橱窗、文化公园、文化街道、文化墙为主体的五位一体的安全宣传阵地格局。文化路主要是青年板报一条街,共设置楼头板报18块,划分了安全板块、创新板块等七大板块;文化橱窗也就是职工活动中心的宣传橱窗,它以图文并茂的形式,全面宣传安全文化理念、安全法律法规、等,是社区居民了解安全知识的主要场所;文化公园紧密围绕“和谐”、“安全”的主题,通过牌板、灯箱等营造浓厚的安全宣传氛围;文化街道依托豪华大方的彩虹式灯体造型,在社区通往矿区的主街道开展了声势宏大的安全文化宣传;文化墙贯穿整个社区南公园,以安全文化为主要内容,使广大职工家属在娱乐休闲中体味到浓厚的安全文化宣传。

完工后的
“千米文化墙”,共有各类图象197块,其中国画105块、励志明言50块、安全文化理念18块、二十四孝图14块、奥运题材的10块。它的建成使用,在东庞社区形成了一道传统美德和企业文化宣传的亮丽风景线,使社区广大职工及家属在娱乐休闲的同时,潜移默化的受到中国传统美德和企业文化的熏陶,营造了浓厚的宣传文化氛围,增强了社区的文化品位,提高了广大社区居民的思想境界和道德修养,推动了东庞矿和谐社区的建设步伐。

通过培育“四有老职工”的活动开展,东庞矿的老职工涌现出了一大批书法家、戏曲家等,不仅名冠邢台,有的还在全国大赛上摘金夺银,杨金祥在全国京剧票友大赛上就夺得了金奖。(杨春香)

“五项梯级创建”就是
通过一级为一级,一级保一级的安全创建模式,来最终达到安全生产的目的。即以安全十佳职工竞赛来确保本岗位安全生产,以党员示范岗、工人先锋岗来保证班组无轻伤,以“三无”班组建设确保区队无工亡,最终目的是以文明区队创建来保证本质安全型矿井建设,推动矿井安全形势持续稳定。

(杨春香)

此文章是使用(中国煤矿安全生产网)匿名投稿系统投稿

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