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云冈矿落实惠民举措办好惠民实事

2019年8月29日 - 新浦京冶金矿产

云冈矿把服务员工群众、关心员工生活,尊重群众意愿,改善环境面貌,提高生活品质作为优先考虑的大事,认真落实员工提案,大力推行惠民举措,确保好事实事件件有着落。
用心改善工作环境。云冈矿对办公楼进行了粉刷,并合理分配空间,改变了员工的办公环境。此外,他们还建立了员工图书馆,为员工“充电”提供了一个安静舒适的场所。
用情关心员工生活。云冈矿结合员工实际需求,建成了候车大厅,开通了大通道班车,解决了员工跑家的问题,并坚持在节日期间对困难员工家庭进行走访,使广大员工充分感受到企业大家庭的温暖。
用爱提供便民服务。云冈矿把广大离退休人员作为家人、亲人对待,在文瀛湖居民区兴建了老年活动中心,设立了综合服务厅、图书阅览室等,为离退休人员提供了一个休闲娱乐的场所,畅通了一个反映问题的渠道,打造了一个便捷服务的窗口,将惠民实事办到了大家的心坎上。
(通讯员 耿丹丹)

云冈矿把关心员工生活,尊重群众意愿,改善环境面貌,提高生活品质作为服务员工群众、促进企业和谐的重要举措,坚持带着感情抓落实,确保惠民实事件件有着落。
用心改善环境。云冈矿从改善员工工作环境入手,加大管理力度,抓好工作落实。通过建立图书馆,为员工搭建读书交流的服务平台;实施绿化美化工程,为员工创优工作环境;加强浴室管理,为员工提供优质服务等一系列举措,让员工齐心协力共同推进企业发展。
用情关心生活。为让员工有个更加舒适的候车环境,云冈矿建成了员工候车大厅,配置了饮水机,受到了员工的高度赞誉。与此同时,云冈矿还在文瀛湖居民区兴建了老年活动中心,设立了综合服务厅,图书阅览室等场所,为离退休人员打造了一个舒适、便捷的活动场所。(通讯员
耿丹丹)

云冈矿始终坚持以人为本的发展目标,把员工群众的切身利益作为一切工作的出发点和落脚点,从多个方面入手加强人文关怀,努力做到尊重人、理解人、关心人,进一步増强了员工的获得感与归属感,凝聚起企业发展的强大合力。
关心员工诉求,构建和谐环境。云冈矿定期组织矿领导及职能部门负责人与职工面对面交流思想,并通过员工思想调研问卷、“员工心声”信箱、“入户走访解民情”等多种渠道,倾听员工群众的诉求,归纳总结员工关心的热点、疑点和难点问题,以解决问题为导向,出台了相应的措施和办法,进一步调动了广大员工参与企业民主管理的积极性和主动性,形成了“我为企业,企业为我”的良好氛围。
加强文化培育,营造安全氛围。近年来,云冈矿在不断建立健全安全生产管理制度的基础上,深入推进安全文化建设,加大安全培训力度,严格执行每周二、五全员安全学习制度,大力实施班前、班中、班后“三讲”安全及集中培训、专业培训、员工自学制度,进一步增强了广大员工的安全防护意识和安全法制意识,使大家学知识、重技术、保安全的主动性明显增强,切实从“要我安全”转变为“我要安全、我会安全”。此外,他们还十分注重完善安全生产环境和职业卫生防护设施,普及宣传职业病预防相关知识,定期为井下员工进行职业病健康专项检查,有效减少了职业病危害。
搭建成才平台,提高员工素质。员工的自身素质一定程度上反映了企业在人文关怀建设上的关注度。云冈矿十分关注员工长远职业规划,稳步推进人才强企战略。他们成立了“前进工作室”,以“师徒传帮带”的方式对一线技术人员进行轮岗培训,打造科技创新前沿阵地:积极参与科技成果优秀学术论文的申报和评选,提高科技人员学术水平和技术素养;健全技术人才分配激励机制,出台工程技术人员特殊奖励、技术岗位绩效量化考核等配套管理办法:开展“安康杯”安全知识竞赛、“同力杯”劳动竞赛、岗位技术比武、“巾帼建功‘五比五看””女工劳务竞赛、“五小”技术创新竟赛,打造员工成才平台。
做好惠民实事,凝聚发展合力。云冈矿致力于改善员工生活环境,对矸石山进行复垦绿化,在居民区种花植树,新増绿化带36处,庭院式景区23处;发挥“爱心基金”的作用,完善困难帮扶制度,五年来发放大病救助金、困难补助金930万元:对居民楼进行了屋顶“平改坡”改造、防雨层更换和楼道粉刷、供暖供水系统防护,进一步改善了员工的居住环境,让员工切实感受到企业的温暖。
(通讯员 刘 畅 责编 赵 炜)

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