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王村煤业公司凝心聚力营造幸福矿山

2019年9月22日 - 新浦京冶金矿产

为更好地服务员工,王村煤业公司坚持从实际出发,不断加强基础设施建设,开拓服务窗口,为员工搭建成长平台。
架设平台让沟通零距离。王村煤业公司进一步畅通信息渠道,准确掌握员工的思想状态,对涉及员工切身利益的劳动关系中的热点、难点和焦点问题进行信息收集,及时向公司劳动调解委员会汇报。同时,他们还定期召开座谈会,让员工充分发表自己的看法和意见,及时向员工释疑解惑。
创造环境让家更温馨。王村煤业公司全力打造恒安新区、煤业公司本部和校北街三个群众性文体活动中心区域,通过配置书画室、阅览室、健身场、篮球场、棋牌桌、健身器材等多种文体娱乐设施,为员工家属文体活动提供了方便。广泛开展劳动竞赛、合理化建议、小改小革等经济技术创新活动,鼓励员工参与管理和技术创新;组织开展各类征文、演讲活动,使“职工小家”真正成为员工的建功立业之家。
(通讯员 尉海文 徐鑫)

王村煤业公司大力推进“人才强企”战略,全面实施素质提升工程,最大限度地调动广大干部员工的劳动积极性和创造性,助推企业持续健康发展。
搭平台、建舞台。王村煤业公司按照“缺什么、补什么”的原则,从业务素质、专业技能、操作规程等方面入手,采取岗前培训、脱产培训、业余培训、班前培训、师徒传帮带等形式,对普通员工、重点人员、关键岗位的特殊工种进行了系统培训,切实提高了员工的专业技能和安全操作水平。
“大伟工作室”和“电气攻关研发室”作为王村煤业公司全力打造的两个技能人才培养和电气技术攻关平台,通过组织开展学习培训、专业辅导、经验交流、拜师学艺等多种形式的业务培训,让广大员工的技能水平得到有效提升。同时,该公司还积极开展“比素质、赛技能、促发展”劳动竞赛活动,内容涵盖采、掘、机、运、通、地面生产等各个专业,劳动竞赛成了职工学技术、练硬功、强本领、比奉献的大舞台。
重技能、提素质。王村煤业公司紧紧围绕矿井安全生产、经营管理等工作,开展了全员创新、技术比武、“五小”改革、合理化建议征集等活动,大力营造创新创效的良好氛围,为企业搭建起了人才成长“立交桥”。该公司还充分发挥先锋模范和技能人才在企业生产经营、技术创新、转型发展中的示范带动作用,通过在“电气攻关研发室”成立技能先锋专业培训小组,制定培训计划,采用每周一脱产、师带徒等多种形式,围绕具体技术问题,采取理论与实践教学相结合的方式,多角度、全方位锻炼和培养人才,将每位学员历练为“手到病除”的专家,先后涌现出贾大伟、武小虎、陈爱民等一大批年轻的技术创新能手。
(通讯员 秦锐 责编 周慧娇)

王村煤业公司始终坚持“一切发展依靠员工,一切发展为了员工”的理念,不断探索建立新常态下为员工办实事、办好事的长效机制,全力提升员工的幸福指数,真正把“依靠员工办企业,办好企业为员工”作为企业建设发展的出发点和落脚点,扎实推进各项工作,提升了企业的凝聚力和向心力。
提升员工幸福指数
为使广大员工保持良好的精神风貌和工作状态,王村煤业公司不断完善后勤配套设施,从员工“吃、住、行”方面入手,认真做好后勤保障。该公司员工食堂从原料采购、食品加工、环境卫生、服务质量等方面入手,不断优化菜品结构,合理膳食、科学配餐,确保员工能够吃上质优价廉的班中餐;服务队加大了浴室的消毒清扫力度,随时调配水温,保证澡堂水清池净、温度适宜,让员工随时都能洗上热水澡;为了方便员工上下班,该公司还先后更换了12辆冬有暖风、夏有空调的大巴班车,通过合理安排发车时间和行车路线,极大的方便了员工上下班。
此外,王村煤业公司广大党员干部还深入恒安新区、校北街社区开展了8次大型便民服务活动,为员工家属维修家电378件、量血压1100余次、发放各类书籍和计生药品2600多份,受到广大员工家属的点赞。
营造和谐发展氛围
王村煤业公司大力开展各类文体活动,提高员工身体素质,大力营造积极向上、和谐幸福的发展氛围。该公司积极组织工间操、篮球赛、拔河比赛、兵乓球比赛等文体活动,并在老年活动中心、单身公寓、基层读书角精心打造整洁优雅的职工书屋,举办“品经典美文、建书香王村”员工读书比赛和“传承中华文化、共建书香同煤”系列活动,营造了浓厚的读书氛围,让广大职工在阅读中丰富知识、开阔视野。
弘扬道德风尚
“国无德不兴,人无德不立。”王村煤业公司通过广泛开展“学雷锋志愿服务”、道德模范评选、文明家庭评选等员工群众关注面广、参与度高的主题教育活动,挖掘身边好人好事,在全公司形成了修身律己、崇德向善、礼让宽容的道德风尚。
王村煤业公司还通过开展道德讲堂、“诵道德读经典”系列活动,充分发挥道德模范的示范引领作用,使模范人物家喻户晓,模范事迹深入人心,引导广大干部员工树立崇德、尚德的价值导向,进而形成共克时艰、干事创业的强大合力。(通讯员
秦锐 责编 周慧娇)

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